La verità è che abbiamo bisogno di più migranti

Lo sanno le imprese, lo sa il governo. Quindi smettiamola con queste posizioni e iniziamo a risolvere la crescente carenza di lavoratori in Gran Bretagna

Jonty Bloom

Immigrazione, immigrazione, immigrazione. Se nella politica britannica restasse un po’ di coraggio o di onestà, la questione principale, lo slogan vincente della campagna, la strada verso la vittoria alle prossime elezioni generali sarebbe proprio questa.

E non come limitarla ulteriormente, ma come aumentare l’immigrazione, in modo massiccio.

L’economia del Regno Unito chiede a gran voce che più lavoratori stranieri coprano i suoi posti vacanti. La situazione diventa sempre più difficile e nei prossimi anni peggiorerà considerevolmente.

Questo stato di cose rende insensata la promessa del Vote Leave secondo cui potremmo ridurre la migrazione netta a decine di migliaia, poiché nel nuovo mondo coraggioso della Brexit sarebbero richiesti solo migranti altamente pagati e altamente qualificati. Il sogno di molti sostenitori della Brexit – che lasciando l’UE i grandi posti vacanti britannici sarebbero occupati da grandi lavoratori britannici, senza più bisogno di Hans, Lotte, Willy, Sacha, Britt, Enrico e tutti coloro che prima lavoravano senza frontiere – è a brandelli.

Non vi è alcuna accettazione pubblica di ciò da parte del nostro governo Brexiteer, che continua a blaterare di puntare a un’immigrazione netta minima mentre in privato va in giro con una scatola di cerotti, cercando di coprire le lacune nella nostra forza lavoro man mano che appaiono.

Ora afferma di avere un sistema che identifica quali settori dell’economia necessitano di più personale straniero e quindi abbassa i criteri necessari per ottenere un lavoro in quei settori. Il Comitato consultivo sulla migrazione (MAC), un quango che sembra specificamente progettato per frenare la crescita, ha il compito di dire al governo quali settori dell’economia hanno bisogno di lavoratori e non riescono a trovarli a livello nazionale. Anche in questo caso, il governo può ignorare le sue raccomandazioni, e spesso lo fa.

Rispetto a quello che avevamo prima della Brexit, questo sistema è costoso, dispendioso in termini di tempo, interventista, mal gestito, avvolto in chilometri di burocrazia, e non è altro che un’enorme ancora che trattiene l’economia. In passato ci limitavamo a pubblicare annunci per cercare lavoratori nell'UE e loro venivano, semplicemente.

Una volta terminato il referendum e fatto il danno, avremmo dovuto spendere miliardi per migliorare l’istruzione e la formazione per cercare di colmare alcune delle evidenti lacune che sarebbero state causate dalla fine della libertà di movimento. Naturalmente non lo abbiamo fatto – e comunque, queste cose da sole non avrebbero mai fornito abbastanza lavoratori per l’economia del Regno Unito.

Quindi ora i sostenitori della Brexit sono in piena ritirata. Mentre davo pubblicamente lezione agli affari sulla necessità di far apparire dal nulla nuovi dipendenti britannici (“Se fossi un manager aziendale, guarderei in primo luogo alla forza lavoro britannica, per vedere come potrei coinvolgere la gente locale nella mia attività, formarli, abilitarli a svolgere il lavoro”, ha annusato Robert Jenrick l’anno scorso), stanno privatamente abbassando le soglie sotto le quali i lavoratori stranieri possono arrivare in Gran Bretagna. È una vera svolta.

La scorsa settimana, Sunak e colleghi si sono degnati di aggiungere una serie di lavori nel settore edile alla lista crescente di occupazioni in cui c’è carenza di personale e nessuna possibilità di trovare lavoratori britannici per svolgere il lavoro. Comprende già operatori sanitari, manager sanitari, architetti, ingegneri (civili, chimici, meccanici, elettronici, elettrici, di produzione e software), veterinari, operatori IT, web designer, attuari, economisti, statistici, ballerini, artisti, saldatori e tecnici di laboratorio . Oh, senza dimenticare i medici e gli altri operatori sanitari senza i quali il servizio sanitario nazionale crollerebbe da un giorno all’altro.

Anche l’elenco dei ruoli di costruzione non è breve. Copre muratori, muratori, conciatetti, piastrellisti, piastrellisti, carpentieri, falegnami e stuccatori. Tutti beneficeranno di visti più economici e di criteri occupazionali più flessibili ora che sono inclusi.

Il Ministero degli Interni ha aggiunto all’elenco anche posti di lavoro nel settore della pesca, oltre a “occupazioni agricole elementari” collegate.

Invece della pubblicità della Brexit sulle retribuzioni elevate per le competenze elevate, i lavoratori stranieri in occupazioni carenti possono essere pagati solo il 70% della tariffa corrente del lavoro, a condizione che guadagnino un minimo di £ 20.960 all’anno. Avranno bisogno di un'offerta di lavoro da parte di un'azienda disposta a sponsorizzarli e dovranno superare un test di inglese. Il lato positivo è che loro – o, più probabilmente, i loro datori di lavoro – pagheranno una tariffa di richiesta più bassa per il loro visto per lavoratori qualificati.